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¿Qué podemos hacer para impulsar la igualdad?

 A lo largo del curso y de las diferentes actividades propuestas, hemos podido ver que todavía queda mucho trabajo por hacer para lograr una igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de nuestra vida.  Pero, ¿qué podemos hacer cada uno de nosotros para poder llegar a esa igualdad total y real? Uno de los principales puntos a tener en cuenta es la formación, tanto en la vida personal como en la profesional. Debemos educar a nuestros hijos en la igualdad, y promover las relaciones de respeto e igualdad entre géneros. También es importante evitar desde pequeños la socialización de géneros, gestos que en principio pueden parecer nimios (como la elección de los juguetes que les regalamos o los cuentos que les leemos) pueden fomentar la idea de que cada género parte con un rol ya marcado y que no somos iguales.  En el plano profesional todos los trabajadores deberían recibir cursos de formación, parecidos a este, y creo que deberían ser obligatorios para todos los empleados t

HABLAMOS DE SALUD

PRESENTACIÓN DE LA POLÍTICA El Observatorio de la Salud de la Mujer del Ministerio de Sanidad en colaboración con el Instituto de la Mujer, publica "Hablamos de salud" con el fin de identificar cómo se fija en el discurso sanitario la discriminación de las mujeres. La intención es ofrecer un material de reflexión sobre los propios usos del lenguaje sanitario, así como proponer una serie de alternativas para evitar el uso de un lenguaje sexista en una comunidad profesional volcada en lograr la equidad.  El discurso médico es un discurso autorizado, se produce desde una instancia de prestigio social asumido y bastante poco cuestionado por el conjunto de la sociedad. Dado que tiene poder: el poder de decir y el poder de decidir, también tiene responsabilidad: responsabilidad de lo que está diciendo y de lo que está haciendo al decirlo, de ahí la necesidad de ser analizado. El sexismo lingüistico es un uso de la lengua discriminando en cuanto que presenta de forma estereotipada y

La primera boticaria

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  Las boticas eran un negocio familiar en los que participaban el boticario, su mujer, quizás sus hijos y algunos dependientes contratados. Los diferentes países europeos tenían legislaciones diferentes: Francia por ejemplo permitió que las mujeres fueran boticarias, mientras que en Alemania lo tenían prohibido. En España las mujeres solían acceder a la profesión de la mano de una herencia del marido, pero nunca eran maestras por derecho propio. No se permitió a las mujeres españolas tener botica por derecho propio hasta bien entrado el siglo XIX.  Ya en el siglo XIX los boticarios dejan de existir, ya que cambia la figura de maestro del gremio por la de graduado universitario. Pero este cambio no es igual para hombres y mujeres: las mujeres sólo pudieron acceder a estos estudios a partir de la segunda mitad del siglo XIX solicitando permisos especiales a las autoridades académicas.  La primera mujer farmacéutica española fue María Dolores Martínez Rodríguez, que se licenció en 1893. C

¿Es la farmacia una profesión sólo para mujeres?

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  Estudié Farmacia y siempre me ha llamado la atención la amplia desigualdad entre hombres y mujeres que había en las aulas.  Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos publicó un análisis de la situación de paridad en sus órganos de gobierno y la presencia de las farmacéuticas tanto en puestos de responsabilidad, como en las distintas modalidades de ejercicio. https://www.farmaceuticos.com/noticias/las-farmaceuticas-mayoria-en-todos-los-ambitos-y-modalidades-de-la-profesion/ En lo que respecta a la profesión, 7 de cada 10 colegiados son farmacéuticas, lo que supone un 71,9%. Asimismo, en todas las modalidades de ejercicio las mujeres constituyen una amplia mayoría, destacando la proporción en Administración y Salud Pública (77%), Farmacia Hospitalaria (75%), Farmacia Comunitaria (72%) y Ortopedia (70%). Si nos fijamos en los datos aportados sobre puestos de responsabilidad, de los 892 miembros que suman las 52 Juntas de

EMPEZAMOS!!!!! 👋🎉🎉

Empezamos este curso con ganas de aprender muchas cosas nuevas y también poder reflexionar sobre las cosas que tenemos asumidas como "normales", "correctas"... Trabajo en el ámbito de la sanidad, y considero realmente importante aprender todo lo relacionado con Fundamentos sobre la igualdad entre hombres y mujeres. Es un tema que está últimamente en boca de todos, pero siempre damos opiniones, y creo que tenemos un desconocimiento absoluto del tema. Aunque es posible que este curso no llegue a todo el mundo, pasito a pasito se hace camino!! EMPEZAMOS!!